Berita Terkini

KPU Kota Tanjungpinang mengikuti kegiatan Knowledge Sharing yang diselenggarakan oleh KPU RI secara daring melalui Zoom Meeting dengan tema Penguatan Implementasi Budaya kerja BerAKHLAK di Lingkungan Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota, bertempat di Ruang Rapat KPU Kota Tanjungpinang. Kamis, (25/9/2025).

Acara dibukan oleh Kepala Biro SDM KPU RI yang menyampaikan bahwa Nilai-nilai dasar BerAKHLAK yang telah dicanangkan sebagai core values ASN Indonesia yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif — bukan hanya pedoman normatif. Nilai-nilai ini adalah jiwa dari pelayanan publik yang berkualitas dan berintegritas.

Sebagai institusi yang memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga demokrasi dan integritas pemilu, KPU tidak hanya dituntut untuk profesional dalam tugas, tetapi juga harus memiliki budaya kerja yang solid dan berakhlak. Oleh karena itu, kegiatan ini menjadi penting dan strategis dalam membangun semangat bersama untuk:

1. Menyatukan visi budaya kerja
2. Menguatkan nilai-nilai organisasi secara kolektif dan
3. Menjadikan ASN KPU sebagai agen perubahan dalam lingkungan kerja yang adaptif dan berintegritas

Hadir sebagai Narasumber Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Karmaji, “Budaya kerja bukan sekadar slogan, tapi harus terasa dalam tindakan sehari-hari.” Kegiatan Knowledge Sharing Budaya Kerja BerAKHLAK jadi bukti nyata komitmen kita membentuk ASN yang profesional, harmonis, dan berorientasi pelayanan. Saya mengajak seluruh peserta untuk tidak hanya hadir secara fisik, tapi juga mengambil pelajaran, praktik baik, dan semangat perubahan dari kegiatan ini. Mari kita internalisasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam keseharian kerja, mulai dari hal yang paling sederhana: disiplin waktu, komunikasi yang baik, saling menghargai, hingga inovasi dalam pelayanan. Mendorong internalisasi dan implementasi nilai-nilai BerAKHLAK sebagai budaya kerja utama ASN di seluruh instansi pemerintah. BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core value ASN BerAKHLAK merupakan fondasi baru bagi Aparatur Sipil Negara demi terwujudnya satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN.

URGENSI NILAI-NILAI DASAR (CORE VALUES)

1. Sebagai pedoman sikap dan perilaku bagi pegawai, dalam bertindak, berperilaku, dan berinteraksi baik terhadap rekan kerja, stakeholdersmaupun customer (masyarakat)
2. Mendefinisikan apa yang penting dalam membentuk sikap dan perilaku pegawai yang mendorong capaian kinerja individu/organisasi
3. Diharapkan dalam setiap pengambilan Keputusan/kebijakan maupun dalam memberikan pelayanan, basisnya Adalah nilai (value-based)

IMPLEMENTASI NILAI 3 DASAR ASN BerAKHLAK

1. Berorientasi pelayanan

Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat

2. Akuntabel

Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan

3. Kompeten

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

4. Harmonis

Saling peduli dan menghargai perbedaan

5. Loyal

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

6. Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan

7. Kolaboratif

Membangun kerja sama yang sinergis

STRATEGI 5 PENGUATAN BUDAYA KERJA ASN

• Pemanfaatan Media dan Alat
• Internalisasi Nilai
• Keteladanan dan Kepemimpinan
• Sistem dan Struktur

Kegiatan ini diikuti oleh Sekretaris KPU Kota Tanjungpinang, Erny Simatupang, Kasubbag Hukum dan SDM, Efiana Darnawati Tinambunan, Staff Sekretariat KPU Kota Tanjungpinang yang membidangi Kepegawaian.

(Humas KPU Kota Tanjungpinang)